① 해고, 징계, 인사이동 사유의 정당성

• 해고, 징계의 정당성이 인정될만한 사유 내지 업무상 필요성의 존재 유무

② 해고, 징계, 인사이동 절차의 정당성

• 서면통지 여부, 취업규칙 등 사규에 징계절차가 있다면 그 절차의 준수 여부, 신의칙상 절차의 이행 여부

③ 징계 양정의 정당성

• 징계의 사유에 비하여 적정한 정도의 징계 처분인지에 대한 양정의 정당성