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상담예약 오시는길 블로그

노사의 공동성장을 위한 참여와 협력의 파트너십 구축을 위해
체계적인 분석을 통하여 갈등과 분쟁의 요인이 될 수 있는
문제점을 진단합니다.

개선방안을 제시하여 대립이 아닌 상생으로 나아가기 위한 서비스를 지원하여 노사관계 발전을 지원합니다.

노사협의회 구성 및 운영

노사관계 안정화 서비스(분쟁해결 서비스) 지원

단체협약 검토 / 단체교섭 위임

복수노조 관리


업무 프로세스


조직 진단 및 문제 인식

• 조직 구조 및 내외부 환경 분석
• 문제점 도출 및 원인 분석


이해관계자 의견 수렴

• 경영진, 근로자 대표, 일반 직원 인터뷰
• 집단별 니즈 파악/수용 가능 대안 도출


개선 전략 수립 및 실행 계획

• 개선 방향 설정 및 주요 과제 도출
• 관계 개선 및 시스템 안정화 방안 수립
• 단계별 실행 전략 및 장기 계획 수립


실행, 교육 및 성과 관리

• 실행 방안 추진
• 내외부 교육 및 피드백 반영
• 위험 요소 감소 및 조직 경쟁력 강화

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